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12 May 2017 |
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Ce qui est pire, est que l'??tude a mis en ??vidence la forte incidence d'une figure, appel?? ?? embauch?? pirates ??, ou l'employ?? qui effectue des actions consciemment frauduleuses: plus d'un tiers des r??pondants de moins de 34 en fait utilis?? son connaissances techniques pour contourner d??lib??r??ment dispobank les contraintes impos??es par la soci??t??.
Que peut-on faire alors pour contrer ces dangers, sans endommager ce qui est encore un mode tout ?? fait vertueux d'utiliser la technologie? Quels sont les outils techniques et organisationnels disponibles?
Dans une soci??t?? o?? les jeunes ont (heureusement) la capacit?? (et mal) de plus en plus dans leur relation avec la technologie et o?? d'autre part, les travailleurs ??g??s, il y a cependant souvent totalement au d??pourvu, cr??er encore au courant avant d'intervenir avec des solutions techniques.
Et en fait, essentiel de comprendre le niveau de l'organisation que le besoin de personnes pour simplifier leur vie occup??e n'est pas une question ?? n??gliger ou p??naliser, mais pour r??pondre correctement, pour tenter d'emp??cher l'apparition de r??actions n??gatives et les tentatives de fraude d??pass?? limites.
En outre, le BYOD est aussi une ressource pour les organisations, tant en termes de r??duction des investissements, ?? la fois comme des opportunit??s pour une plus grande productivit??. |
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